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2023年六安经济技术开发区招聘工作人员5名公告
时间:2023-11-23 11:11     作者:立知教育     点击:1724次
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立知教育网(www.lzexam.com)同步六安经济技术开发区管理委员会转载发布2023年六安经济技术开发区招聘工作人员5名公告,了解本次招聘更多详情,可以加入立知教育事业单位考试QQ群:136368848或者添加小编微信:17356439616

报名时间:2023年11月22日08:00至2023年11月27日17:30,逾期不再补报。

报名地点:六安东都人才发展有限公司(六安经济技术开发区衡山路与五教路交口)。


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受六安经济技术开发区工委管委办公室委托,面向社会公开招聘5名劳务派遣制工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持公开、公平、竞争、择优;

(二)招聘方式为先面试后笔试。

二、报名条件

(一)融媒体宣传2人。具体要求为:

1.具有国家本科及以上学历,中国语言文学类和新闻传播学类专业;

2.政治素质可靠,敬业爱岗,有志于从事新闻信息采编工作;

3.身心健康,无精神病史,适应招聘岗位要求的身体条件;

4.年龄在35周岁及以下(1987年11月及以后出生);

5.具有良好的文字功底,图片、视频拍摄制作能力和沟通协调能力,能适应晚上及周末加班工作;

6.有新闻采编工作经验或新媒体工作经验者优先。

(二)其他岗位3人。具体要求为:

1.具有国家本科及以上学历,专业不限;

2.政治素质可靠,敬业爱岗,能适应晚上及周末加班工作;

3.身心健康,无精神病史,适应招聘岗位要求的身体条件;

4.年龄在35周岁及以下(1987年11月及以后出生);

5.具有良好的文字功底和沟通协调能力。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合报名条件和要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)其他规定不得参加报考的其他情形人员。

三、报名

报名采取现场报名的方式进行。

(一)报名时间:2023年11月22日08:00至2023年11月27日17:30,逾期不再补报。

(二)报名地点:六安东都人才发展有限公司(六安经济技术开发区衡山路与五教路交口)。

(三)联系电话:0564-5330926。

(四)报名时需携带的材料:

1.本人有效居民身份证原件及复印件;

2.近期正面彩色免冠二寸照片5张;

3.学历证书及相关证书(证件)等材料原件及复印件。

四、资格审查

现场对报名人员进行资格审查,重点审查年龄、学历、工作经历以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合招聘范围和条件的,随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的,一经发现,严肃查处。

五、面试笔试

面试主要考查应试人员胜任工作岗位的基本素质、逻辑思维和分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等综合素质的考察。面试满分100分,为确保应试人员素质,设定面试最低控制合格分数线为60分,达不到最低控制合格分数线的,不得进入下一环节。

(一)面试时间:2023年11月29日9:00。

(二)面试地点:六安东都人才发展有限公司(六安经济技术开发区衡山路与五教路交口)4楼会议室。

(三)笔试时间另行通知。

六、体检

依据考生的面试和笔试合成成绩(面试、笔试合成比例为6:4)从高分到低分,按1:1的比例确定参加体检人员,体检对象在指定时间到指定医院进行体检,因体检不合格出现名额空缺时,按成绩从高分到低分依次等额递补,只递补一次。

七、考察

1.对体检合格人选进行考察,由六安东都人才发展有限公司负责组织实施。具体时间安排另行通知。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。

3.因自动放弃、考察不合格等原因出现缺额的,在同岗位报考人员中,按照合成成绩从高分到低分依次等额递补,只递补一次。

八、公示

根据考察结果,按照1:1比例确定拟聘用人员名单,在六安经济技术开发区管理委员会网站公示5天。

九、聘用

(一)被聘用人员全部采用劳务派遣用工方式。被聘用人员与六安东都人才发展有限公司签订劳动合同,派遣至六安经济技术开发区工委管委办公室工作,试用期2个月,使用期一年,后期人员考核及管理由工委管委办公室会同组织人事部负责。

(二)合同期内,对违反管理规定、不能胜任本职工作,或因身体原因不能坚持正常工作的人员,经聘用单位研究可解除劳动关系,由六安东都人才发展有限公司另行派遣合格人员;本人自愿要求解除劳动关系的,应提前一个月书面提出申请。

(三)试用期内未通过考核或合同期内因故出现人员空缺的,按照规定程序和时限(1年)在同批次同岗位报考人员中,按合成成绩排序依次递补,最多递补二次。

十、薪资待遇

按照开发区劳务派遣人员薪酬管理制度执行:基本工资、级别工资、绩效薪酬、餐补、节日福利等。


六安东都人才发展有限公司

2023年11月22日

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(来源:六安经济技术开发区管理委员会)
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