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因工作需要，经县编委同意，东至县人民政府办公室面向全县公务员队伍科员及以下人员公开选调工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

（一）坚持公开、平等、竞争；

（二）坚持考试考察、择优选调；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、选调对象基本条件

具有较高的政治素质，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，文字综合能力较强，工作认真负责，有较强的事业心、责任感和奉献精神。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员以及刑事处罚未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得选调。

三、选调人员岗位及资格条件

四、选调的程序和方法

本次选调由县人社局、县政府办、县编办共同组织实施。

（一）信息发布

本次选调公告在东至县人民政府网统一发布。

（二）报名

1、报名时间：2019年2月28日至2019年3月1日（上午8∶00—11∶00，下午2∶30—5∶00），逾期不再受理。

2、报名地点：东至县人社局公务员局，联系人：刘松涛；联系电话：0566—5292615。

3、报名所需材料：

（1）本人身份证或户口簿原件和复印件（1份）；

（2）学历证书原件和复印件（1份）；

（3）报考人员需提供所在单位、主管部门同意报考介绍信，并按干部管理权限分别经组织或人社部门签署意见；

（4）近期3张同底免冠2寸照片；

（5）近两年年度考核为称职及以上等次的相关证明；

（6）填报《东至县人民政府办公室公开选调工作人员报名资格审查表》。

（三）资格审查

报名结束后，县人社局会同县政府办、县编办对报名人员进行资格审查，资格审查合格人数与选调计划数原则上不低于3∶1比例；若达不到规定比例，设立面试最低分数线60分。对审查合格人员，由县公务员局通知领取准考证。

（四）考试

1、考试采取结构化面试，主要测试选调人员协调能力、分析问题、解决问题、语言表达等方面能力；

2、面试实行百分制，面试评委由7人组成，采取去掉一个最高分和一个最低分后，再将剩下的5位评委打分计算平均分，为考生面试得分，当场宣布。

3、面试时间、地点另行通知。

（五）考察

根据面试成绩，按选调岗位计划数1∶1比例从高分到低分确定考察对象。各职位人员考察对象按照报考各自职位人员面试成绩从高分到低分等额确定（如面试成绩相同的一并确定为考察对象）。考察工作由县政府办会同县人社局组织实施。

因考察不合格而出现缺额的，按照规定程序递补。

（六）公示和调动

根据考察结果确定拟调动人员并公示，经公示无异议或虽有异议但不影响调动的，按规定办理调动手续。

本公告由东至县人社局负责解释。

咨询电话：东至县人社局：0566-5292615

东至县政府办：0566-7026030

附：东至县人民政府办公室公开选调工作人员报名资格审查表

东至县人力资源和社会保障局

东至县人民政府办公室

东至县机构编制委员会办公室

2019年2月21日