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根据工作需要，经研究同意，县数据资源管理局数据中心在全县定额、差额、自收自支事业身份人员中公开选调工作人员。现将有关事项公告如下:
一、选调原则及方式
坚持民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取考试、考察相结合的方式进行。
二、选调岗位、计划
本次公开选调岗位1个：县数据资源管理局数据中心（公益一类财政全额拨款事业单位）管理岗位，主要从事窗口综合服务管理工作（负责互联网+政务服务平台操作、维护；负责企业带办中心一窗受理；负责综合窗口业务受理；负责安徽政务服务网线下认证工作等）；计划选调5名工作人员。
三、选调条件
本县范围内定额、差额、自收自支事业身份人员，学历为高中、中专及以上，专业不限，年龄为40岁以下（1979年1月1日及以后出生），且必须符合以下条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具备良好的政治业务素质和职业道德修养；
2、身心健康，形象气质较好，具有履行岗位职责的能力，2017、2018年年度考核均为合格及以上等次；
3、副科以下(不含副科)；
4、符合选调岗位所需的其他条件
有下列情形之一的人员，不得参加选调：
1、有违法、违纪行为正在接受审查的；
2、尚在党纪政纪处分期间的；
3、试用期、合同协议期限及最低服务年限未满的；
4、其他不宜参加公开选调的情形。
四、选调工作程序
(一)公告
选调公告通过望江县人民政府网（http://www.wangjiang.gov.cn/）、望江县人力资源和社会保障局信息公开网（http://www.wangjiang.gov.cn/public/column/19638133?type=4&action=list）、望江县数据资源管理局信息公开网（http://www.wangjiang.gov.cn/public/column/19638308?type=4&action=list）发布。
(二)报名
1、报名时间：2019年12月19日—12月25日（工作日内）。
2、报名地点：县数据资源管理局一楼会议室（县政务服务大厅内）。
3、报名方式：采取现场报名方式进行，以报考人员个人自荐与组织推荐的方式进行。
4、报名需要提交的相关材料：
有效居民身份证原件及复印件1份；毕业证书原件及复印件1份；经所在单位和主管部门审核报名信息、签署报考意见并加盖公章和县编办审核编制情况并加盖公章的《2019年望江县数据资源管理局数据中心公开选调报名登记表》(见附件)；近期一寸同底免冠证件照片3张。
5、注意事项：
参加选调人员必须如实填写实际情况。凡弄虚作假或与选调资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、选调等资格。
(三)资格审查
县数据资源管理局负责按岗位条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加考试，资格审查合格人员于12月31日在原报名地点领取面试通知书。
通过资格审查的报名人数与选调计划数比例不得低于1.5：1，达不到规定比例的，核减或取消岗位选调计划数。
报考人员的资格审查贯穿公开选调工作全过程。所有报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，凡发现报考人员不符合选调条件的，随时取消选调资格。
(四)考试
本次选调考试只进行面试，面试工作在望江县事业单位公开选调工作领导小组领导下组织实施。
1、面试时间和地点：详见面试通知书。
2、面试的方式和内容：
①技能操作：计算机基础能力测试，主要测试应聘人员的office2007办公软件及互联网操作能力。采用集中测试方式，测试时间为30分钟，成绩满分100分。
②情景模拟：窗口工作情景模拟，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。时间为10分钟，成绩满分100分。
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最低分数线：技能操作成绩低于60分或情景模拟成绩低于60分的取消进入下一环节资格。
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成绩合成：面试总成绩由技能操作成绩和情景模拟成绩分别按30%、70%权重计算合成（成绩计算时保留到小数后两位小数，小数点后第三位四舍五入）。
(五)体检考察
根据实际选调计划数与报考人员面试总成绩，从高分到低分按1：1比例等额确定体检、考察对象。若出现面试总成绩相同的，则情景模拟成绩高者优先，若仍相同，则按年龄轻者、全日制学历高者依次优先。
体检工作由县人力资源和社会保障局组织实施，参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅联合下发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检和复检费用由报考人员自理。
考察工作由县数据资源管理局负责，县人力资源和社会保障局参与。考察内容为对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作能力和工作实绩，以及是否需要回避等方面情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照相关程序和时限要求，按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示调动
体检、考察合格的拟选调人员名单，在望江县人力资源和社会保障局信息公开网、望江县数据资源管理局信息公开网公示7天。公示结束后，对没有问题或反映问题不影响调动的，由县数据资源管理局将相关材料报县人力资源与社会保障局办理调动手续。对未在县数据资源管理局规定时间内报到上班的人员，取消其选调资格，退回原单位。
本次选调所调人员个人编制身份不变，调动后工资待遇由县财政予以保障。
五、组织实施
本次公开选调工作，由县人力资源与社会保障局、县数据资源管理局共同组织实施；欢迎社会各界进行监督。在公开选调工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。报考人员要自觉遵守有关规定，对在报名、考试、体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加选调资格，并将有关情况通报所在单位。
六、联系电话
咨询电话：望江县人力资源和社会保障局 0556-5799077
望江县数据资源管理局 0556-7188710
监督电话：望江县纪委监察委 0556-7174438
七、本公告由县事业单位公开选调工作领导小组办公室负责解释
附件：2019年望江县数据资源管理局数据中心公开选调报名登记表
望江县事业单位公开选调工作领导小组办公室
2019年12月10日
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